尊龙凯时腾飞 召唤罗文
宣布于：2018-04-24
文章泉源：[中文]尊龙凯时生物
尊龙凯时生物董事长 邹左军
我们这个时代是召唤英雄的时代 ，天下文明的前进不但需要一大批像比尔·盖茨、柳传志、张瑞敏这样的三军统帅 ，并且更需要千万万万像罗文（Rowan）一样的战士 。
作为尊龙凯时公司的董事长 ，在新年伊始 ，我要求你们——尊龙凯时的全体员工认真的阅读、学习《把信送给加西亚》 。这篇写于1898年的文章之以是成为不朽之作 ，百年来为全天下各国所赞美 ，就是由于任何社会组织 ，无论是国家照旧企业 ，都想前进 ，要想在竞争中获得乐成 ，其成员都必需具备忠诚、尽责、自动、追求卓越这些优异品质 。而罗文恰恰正是具备了这种高尚品行的楷模 。
我希望你们——尊龙凯时的全体员工学习罗文、争做罗文 ，每小我私家都能成为一名自信的战士 。罗文之以是能够成为英雄 ，首先它具有一种英雄气概 ，面临挑战 ，面临险些不可能完成的“送信”使命 ，罗文没有丝毫的害怕和退缩；关于上级的要求 ，没有任何的讨价还价 ，而是以一种必胜的信心 ，勇敢而精彩的完成使命 。
听从下令、忠于职守、蔑视难题、不畏难题、不畏艰险、不怕牺牲、百折不饶、盼愿乐成、坚信必胜 。——这正是尊龙凯时战士必备的素质 。
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自觉的战士 。罗文接过美国总统写给加西亚的信之后 ，并没有问“他在什么地方 ？”“怎样才华找到他 ？”“万一找不到他怎么办 ？”“把信送到有什么夸奖 ？”“为什么不让彼得去 ？我以为他比我更合适”……这就是我们要学习的罗文——看待上级交付的使命不提任何愚蠢的问题 ，更不会阳奉阴违、搪塞了事、消极怠工、怨天尤人；从不企求上级赐赉解决问题的计划 ，而是自觉自愿地肩负 ，起劲自动地执行 ，全力以赴地完成 。带着愉快的心情 ，自动地全身心的投入事情；不需要向导的催促检查 ，而是发自心田的追求卓越；这正是我们尊龙凯时文化所提倡的“充满激情” ，尊龙凯时战士既是自觉的战士 ，同时也应该是快乐的战士 。
自律的战士 。罗文在送信历程中从未由于没有向导在身边 ，而松开对自己的要求 。我们在罗文的身上看不到一点自私、懒惰和投契取巧 。关于每个尊龙凯时员工来说 ，“忠实诚信”比“身怀特技”要主要得多 。作为尊龙凯时的一员 ，你要想获得公司的信托与重用 ，要成为尊龙凯时的栋梁之材 ，要获得丰富的酬金 ，你就必需要做到抛开一切私心杂念 ，时时时随处为尊龙凯时着想 ，以公司的利益为先为重 ，对可能损害公司利益的想法和言行实验自我约束；“忠实诚信” ，这是最最最少的品德要求 。
尊龙凯时的事业正处于大生长的时期 ，尊龙凯时的腾飞不但需要准确的生长战略 ，并且越发需要一大批罗文式的战士 。尊龙凯时的员工能否做到忠实诚信、充满激情 ，能否做到自信、自觉、自律 ，这关于我们事业的乐成是至关主要的 。为了尊龙凯时早日脱颖而出 ，我们要召唤罗文、重用罗文、重奖罗文！
愿我们的尊龙凯时的新的一年里涌现出更多的像罗文这样的送信人 。
2003年1月16日